思路客

第10章 惊喜还是惊吓？（第1页）

给员工们涨薪的消息，很快传遍了公司。

公司上下，一片欢腾。

“这次来的新董事长，不仅人长得帅，还是个活菩萨啊，一来就给咱们一线员工们涨薪，还是翻番的涨，真是大姑娘上花轿头一回！”

“谁说不是呢！现在经济不景气，我还担心降薪裁员呢，没想到还能给咱们涨薪！新董事长真是个好人呐！老天爷保佑让他多子多福长命百岁！”

“新董事长真是个大善人啊，把我一个奸商都快感动哭了，以后得好好干活，不能什么人都坑了，光坑一下大学生就行了。”

但跟欢欣鼓舞的员工们不通，回到了办公室的王婧怡，却翻看着财报，面露有色。

毕竟，商场的经营刚有了起色，结果叶枫一句涨薪，而且还是给大批基层员工们涨薪，这下财务的压力又要爆表了，搞不好今年全年都无法盈利，会一直处于亏损状态。

王婧怡委婉地向叶枫转达了这份顾虑，并希望以后再有这种重大决定的时侯，至少也跟她商量一下。

毕竟叶枫身为董事长，说出去的话如果再收回的话，公司定将人心涣散。

可是如果按照叶枫提出的标准来涨薪的话，公司又有点承受不起。

“这会让公司不堪重负的！”王婧怡认真地道。

“就给一线员工们涨一点工资就不堪重负了？”叶枫翻看了一下工资单。

“你知道一线员工有多少吗？全都翻倍的涨薪，这可不是一笔小数目！”王婧怡分析。

“那我问你。”叶枫指着工资单道，“即便是给一线员工里工资最高的翻个倍，也还不如管理层里工资最低的那个！到底是谁的工资高到让公司不堪重负？”

“可是一线员工人多啊，他们集l涨薪……”王婧怡突然闭嘴，因为她用心算了一下，即便是一线员工集l涨薪后，总量还是远远不如管理层的工资高。

王婧怡忽然发现自已进入了一个误区，一直以来都控制大多数基层员工的工资，结果对水涨船高的管理层的工资，竟视而不见！

叶枫那一句“到底是谁的工资高到让公司不堪重负”确实有待商榷。

就在王婧怡陷入深思之际。

叶枫又继续道：“换句话说，假如公司大裁员的话，裁掉管理层百分之八十，和裁掉基层百分之八十，哪一个对公司影响更大？”

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身为大型商超，基层员工几乎占了八成，裁掉哪些人对公司影响最大，答案显然是不言而喻的。

面对这个问题，王婧怡又一次沉默。

叶枫最后拍板道：“所以，给商场贡献最大的基层员工们涨工资，这是个无比正确的决定！我意已决，不必再说！”

“而且我可以跟你打赌，公司不会因此而陷入亏损，反而会蒸蒸日上！”

以王婧怡以往的经验来看，觉得不太可能，不过她愿意拭目以待。

而叶枫之所以能够如此肯定，也全都因为刚刚获得的【亏成首富】的词条。

现在叶枫根本不怕经营不善导致亏损，反而怕公司亏得不够多。