思路客

第一章（第1页）

我在公司担任采购经理一职，已经勤勤恳恳工作了七年，可这七年间，老板从未给我涨过工资。

今年公司更是全体员工都普涨了工资，偏偏只有我，薪资依旧维持原样。满心的愤懑再也按捺不住，我用力推开老板办公室的门，质问他为何这么多年一直不给我加工资。

老板头都没抬一下，冷冷地说道：采购经理这个位置，就算不给钱都有人抢着做。

听到这话，我满心失望，转身离开了老板的办公室。

还没走到自己的办公室，我就瞧见行政部的张强走进了老板的办公室。

大约过了一个小时，人力资源（HR）就发来了邮件。

邮件里说，公司为了消除潜在风险，规定采购经理这个高风险职位的任期不能超过五年，并且根据公司的通知，我和行政部的张强经理工作要进行调换，从即日起开始实行。

没过一会儿，张强就走过来对我说：白经理，老板让我们交接一下工作，你看什么时候方便呢

其实我早就知道，张强之前找过老板好几次，还拍着胸脯向老板保证，他不要工资，而且肯定能比我做得更好。这明摆着不就是在暗示老板，他愿意通过吃回扣来获利嘛。

而老板似乎也并不在意，反正他觉得，不管谁坐在采购经理这个位置上，都会吃回扣。张强不要工资，对老板来说，至少还能省下一笔开支呢。

听到这个消息，我心里真是无语到了极点。以前张强见到我总是客客气气的，可他老是给我推荐一些不靠谱的供应商，每次都被我拒绝了。如今他小人得志，一副迫不及待的样子。

我对他说：张经理，采购部的事情比较繁杂，我还需要整理一下，咱们下个礼拜找时间交接吧，免得出现什么差错。

可我话还没说完，张强就打断了我：白经理，不会是不想换到行政部吧现在这个社会，采购部可是拿着钱去买东西的部门，能出什么差错呢

他一脸嘲讽地看着我。

我无奈地说：既然张经理这么说了，那我随时都可以，咱们现在就去办理交接吧。我真是没想到，这小子竟然这么猴急。

随后，我带着他来到我的办公室，大概给他讲了一下目前的采购流程，以及几个重要的供应商。

他在一旁心不在焉地听着，我担心以后出问题他会倒打一耙，就写了一份交接清单，打印出来后对张强说：张经理，要是你觉得交接没问题，就签个字吧，签完字我马上就搬到行政部去。

张强看都没看一眼，直接签了字把清单递给我，然后扭头回自己办公室收拾东西去了。

我简单收拾了一下，给下面的几个采购员开了个短会，之后就拿着东西去了行政部办公室。

到行政部没几天，产品经理就来找我抱怨，说张强把公司几个主打产品的泵物料供应商都换掉了。

其实前几天供应商就给我打过电话，说张强要求他们降价10%，还得给他2%的回扣，不然就不下单，供应商们都快急哭了。

产品经理无奈地说：白经理，你也知道我们的成本，我们的产品要出口欧洲，质量要求那么高，我们的利润最多也就10%，根本没办法按照张强的要求做啊。

我也爱莫能助，只能眼睁睁地看着张强取消了和这些供应商的订单，然后跑去东莞找了一些手工作坊来供货。

我对产品经理说：价格降下来了，产品的市场竞争力肯定会增强，这也算是好事吧。

可产品经理愁眉苦脸地说：但是产品质量不可靠啊，我找老板反映了，老板却说能用就行，毕竟省了10%的钱呢。

产品经理苦笑着叹了口气，离开了我的办公室。

看着产品经理那唉声叹气的样子，我暗自庆幸，还好张强的这些举动没有影响到我。

可还没等我高兴几分钟，前台的菲菲就走进来说：白经理，采购部的人说张经理要把物业公司换回原来那家。

我一听，气得差点吐血，最早的时候，张强把选择物业公司的权力抢到了自己手里，他不知道从哪儿找了一家其他的物业公司，结果不到半年，就出现了保安推搡客户、保洁偷拿公司东西这样恶劣的事情。

老板很生气，就让采购部继续负责物业公司的选择，所以当时我选了一家行业内比较知名的物业公司。

现在的情况是，物业公司由采购部选择，但具体的管理工作却是由行政部负责。张强把原来那家不靠谱的物业公司找回来，我们肯定管不好啊。

我站起来正打算去找张强商量这件事，可产品经理刚才苦笑的样子还在我眼前挥之不去。

我对菲菲说：我们做好对物业公司的考评工作，你多费点心，要是有什么不对劲的地方，随时向我汇报。

不仅如此，没过一会儿，物流的老李悄悄跟我说，货代公司也被张强换了。人力资源部的张静也说，我们以前合作的猎头公司、劳务派遣公司也都被换掉了。

我不禁在心里佩服起张强的做事效率来，短短几个礼拜的时间，公司能换的供应商差不多都被他换了个遍，照他这个劲头，下一步恐怕都要考虑把老板给换了。

在公司的管理层月度会上，张强可是出尽了风头。老板当众表扬了他，还对所有管理层说，大家都要向张强学习。

说他调到采购部才一个多月，就对供应商进行了重新筛选，今年预计能为公司降低五百万左右的成本。众人纷纷鼓掌，张强更是趾高气扬地发表了讲话。

他讲话的大致意思是，公司的很多领导不思进取，只想着个人利益，牺牲了不少公司的利益。说话的时候，还有意无意地朝我这边看了几眼。

我听到人事部哦张静和物流部的老李在一旁窃窃私语：一年就能省下五百万，这里面的油水可太大了，老白这几年没少捞好处吧。

老李看到我在旁边，碰了碰张晋，两人就不说话了。

我也只能装作没听见。

我心里很清楚，就算我现在去解释，也根本没用。张强现在可是老板的大红人，换供应商的事情基本上都是他说了算，产品经理和其他部门的经理根本插不上话。

以前有泵的需求时，我都会和产品经理、技术部进行沟通，基本上都是以他们的意见为主。

我其实也知道，他们选择的那些供应商，或多或少都给过他们一些好处，但他们认可的货源，基本上质量还是比较靠谱的。可现在倒好，张强根本不把他们当回事。

老板心情好，晚上请大家吃饭。席间大家推杯换盏，气氛十分热闹。当然，张强依旧是众人关注的焦点。

大家都喝得差不多的时候，老板借着酒意对我说：老白，你这几年干得可以啊。

我明白他话里的意思，心里有些反感，便说：老板，你有话就直接说，不用拐弯抹角的。

老板接着说：别的先不说，这七年都没给你涨工资，你都没走，这点工资对你来说应该不算什么吧

我听了之后，顿时怒从心头起：老板，这七年来我一直兢兢业业，从来没有拿过自己不该拿的东西，你这话什么意思