思路客

第一章（第1页）

第一章：成果被窃，委屈难言

林辰盯着电脑屏幕上

星途科技年度优秀员工

的获奖名单，手指微微颤抖。名单上，上司张涛的名字赫然在列，获奖理由一栏写着

主导‘智能家居控制系统

V3。0’研发，为公司带来千万级订单。

可只有林辰知道，这个所谓的

主导研发，从头到尾都是他的心血。

一年前，公司提出要研发新一代智能家居控制系统，当时没人愿意接这个烫手山芋

——

技术难度大，市场前景不明，搞不好还会落得个

办事不力

的骂名。林辰刚进公司两年，满脑子都是干出一番成绩的想法，主动请缨接手了这个项目。

接下来的三百多个日夜，林辰几乎是以公司为家。为了攻克一个核心算法难题，他连续一周住在公司，困了就趴在办公桌上眯一会儿，饿了就啃几口面包；为了收集用户需求，他跑遍了十几个城市，访谈了上百位潜在客户，笔记本上记满了密密麻麻的笔记；为了赶进度，他推掉了和女朋友的订婚纪念日，错过了奶奶的八十大寿，甚至在父亲住院手术时，也只在医院待了半天就匆匆赶回公司。

项目研发过程中，张涛作为上司，除了偶尔开会时说几句

加油干好好弄，几乎没提供任何实质性的帮助。有时候林辰遇到难题向他请教，他要么含糊其辞，要么就让林辰自己想办法。可就在项目即将成功，准备向公司高层汇报的前一天，张涛找到了林辰。

小林啊，这个项目你辛苦了。

张涛坐在林辰对面，脸上带着虚伪的笑容，不过你也知道，我作为部门经理，在公司高层面前说话更有分量。这次汇报，就由我来牵头吧。你的功劳，我肯定会向领导们提的。

林辰心里有些不情愿，但转念一想，张涛毕竟是自己的上司，而且他也承诺会提到自己的功劳，便点了点头：好的，张经理。汇报需要的资料我都整理好了，这就发给您。

可他万万没想到，张涛在汇报时，竟然将项目的所有功劳都揽到了自己身上，对林辰的付出只字未提。公司高层被张涛的

成果

打动，不仅给了他

年度优秀员工

的称号，还奖励了他一笔丰厚的奖金，甚至提拔他为部门总监。

林辰得知消息后，气得浑身发抖。他找到张涛，质问他为什么要这么做。

张涛却一脸不屑地说：小林，你这话就不对了。这个项目是在我的领导下完成的，我作为负责人，拿这些奖励不是理所当然的吗你一个刚入职没几年的员工，能参与到这个项目里已经是你的荣幸了，别太贪心。

可是项目的核心技术、用户需求分析都是我做的！

林辰激动地说。

那又怎么样没有我的资源支持和方向指导，你能完成吗

张涛冷哼一声，我劝你还是好好工作，别想这些有的没的。不然，以后在公司可就不好混了。

林辰还想再争辩，却被张涛以

还有工作要忙

为由打发走了。他回到座位上，看着周围同事投来的异样目光，心里委屈到了极点。他想向公司高层反映情况，可又没有确凿的证据

——

项目资料都在张涛手里，汇报时也只有张涛和高层在场，他根本拿不出能证明自己功劳的东西。

更让林辰心寒的是，自从张涛提拔为部门总监后，就开始处处针对他。以前林辰负责的重要工作，全被张涛分给了别人；林辰提交的方案，总是被张涛以各种理由驳回；甚至在部门会议上，张涛还故意刁难林辰，让他当众出丑。

女朋友看着林辰日渐憔悴，劝他辞职：辰，这个公司根本不重视你，还让你受这么大的委屈，咱们换个地方不行吗

林辰摇了摇头：我不能就这么走了。这个项目是我的心血，我一定要让大家知道真相，让张涛付出代价。

可现实却一次次给了林辰沉重的打击。他尝试过向人力资源部反映情况，可人力资源部的人却说

没有证据，无法处理；他尝试过找以前关系不错的同事帮忙作证，可同事们要么怕得罪张涛而拒绝，要么就假装不知道。

有一次，公司来了一个重要的客户，想要合作开发一款新的智能产品。林辰凭借自己对市场和技术的了解，熬夜做了一份详细的合作方案，信心满满地交给了张涛。他以为这次张涛总该会重视自己的方案了，可没想到，张涛不仅没看他的方案，还把这个合作机会交给了自己的心腹。更过分的是，张涛还在客户面前说林辰

能力不足，方案漏洞百出，让林辰在客户面前丢尽了脸。

那天晚上，林辰一个人坐在酒吧里，喝得酩酊大醉。他看着酒杯里自己模糊的倒影，心里充满了不甘和愤怒。他想起了自己为公司付出的一切，想起了张涛的丑恶嘴脸，想起了自己所受的所有委屈，眼泪忍不住流了下来。

难道我就只能这样忍气吞声吗