叶小姐,您好,我是《都市晚报》的记者林敏。
您好。
我们在公司的会议室里进行采访。
叶小姐,能详细说一下事情的经过吗?
我把整件事从头到尾说了一遍,包括自己的心路历程。
您当时为什么选择录音取证,而不是直接报警?林记者问道。
因为单纯的言语骚扰很难定罪,我需要更有力的证据。我回答道,而且我想揭露的不只是一个人的问题,而是整个职场环境的问题。
您觉得职场性骚扰是个普遍现象吗?
非常普遍。我坚定地说,但是很多女性因为各种原因选择忍气吞声。
那您想对其他遭遇类似情况的女性说些什么?
我看着镜头,认真地说道:我想说,沉默不会让问题消失,只会让施害者更加猖狂。我们必须勇敢地站出来,为自己争取应有的尊严和权利。
最后一个问题,您觉得这件事会对您的职业生涯产生影响吗?
可能会吧。我诚实地说,但是我不后悔。有些事情比个人得失更重要。
采访结束后,林记者说:叶小姐,您很勇敢,我相信这篇报道会产生很大的社会影响。
谢谢您。
当天下午,报道就在网上发布了。
标题是《勇敢女孩揭露职场潜规则:我用录音笔扳倒了变态上司》
没想到,这篇报道在网上引起了巨大的反响。
评论区里,无数女性分享了自己的类似遭遇。
有的人说:太勇敢了!我当年也遇到过这种事,但是没有证据,只能忍气吞声。
有的人说:支持举报!这种人就应该受到法律的制裁!
也有的人说:希望更多的女性能像叶晓然一样勇敢站出来。
当然,也有一些质疑的声音。
有人说:她是不是为了炒作?
有人说:现在的女孩子太敏感了,开个玩笑都不行。
但支持的声音明显占主流。
更让我意外的是,报道发布后,陆续有其他公司的女员工联系我,说她们也遇到了类似的情况,希望我能帮助她们。
其中一个叫小张的女孩,在电话里哭着说:晓然姐,我在一家小公司工作,老板经常对我动手动脚,还威胁我如果不配合就开除我。我真的不知道该怎么办。
小张,你有没有保留证据?
没有,我不知道该怎么收集证据。
这样吧,我们见个面,我详细教你。
就这样,我开始义务帮助其他受害者。
王磊知道后,主动加入了我们的队伍。
晓然,我觉得我们应该成立一个正式的组织。王磊建议道。
什么样的组织?
职场权益保护协会,专门帮助遭遇职场性骚扰的女性。
好主意!我眼睛一亮,我们可以提供法律咨询,教授取证方法,还可以陪同受害者报警。
很快,我们就找到了几个志同道合的朋友。
有律师、有心理咨询师、还有媒体从业者。
大家都很支持这个想法。
一个月后,职场权益保护协会正式成立。
我被推选为会长。
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协会成立后,我们接到的求助越来越多。
有些案例让我震惊,有些让我愤怒,有些让我心疼。
比如一个叫小李的女孩,她在一家私人诊所工作,院长经常借检查身体的名义对她进行性骚扰。
他说这是正常的检查程序,我当时还以为真的是这样。小李在电话里说道,后来我问了其他医院的朋友,才知道根本不需要那些检查。
那你现在还在那里工作吗?
已经辞职了,但是他威胁我不能说出去,否则就在行业里封杀我。
别怕,我们会帮助你的。
还有一个叫小王的女孩,她在一家广告公司工作,创意总监经常要求她陪客户喝酒,还说这是工作需要。